대장이가 일하는 법

식권대장이 걸어온 길

01
실패를 두려워하지 마라.
패기있게 앞으로!
도전하지 않으면 성장할 수 없습니다.
실패를 두려워하는 것보다 도태되고
있음을 두려워해야 합니다. 성공은
우리에게 아직 먼 이야기입니다.

02
일이 안되는 이유를
찾는 건 쉽다.
어떤 일이든 성공할 확률보다 실패할
확률이 훨씬 높습니다. 안되는 이유를
찾는다면 우리가 앞으로 할 수 있는
일이 없습니다. 일이 되게끔 하는
이유에 집중합니다.

03
사공이 많아도
우리는 바다로 간다.
목적지만 명확하다면 사공이
많을수록 배는 더 빨리 갑니다.
수많은 난관이 있겠지만,
암초를 만나도 한 곳을
바라본다면 이겨낼 수 있습니다.

04
식권 없인 밥도 없다.
'밥값하는 직장인을 위하여'라고
외치는 우리부터 '밥값하는 대장이'가
되어야 합니다. 직장인의 밥이 걸린
우리 어깨는 가볍지 않습니다.
밥값하는 대장이가 되어주세요.

05
머리는 목 위에 있다.
머리가 왜 목 위에 있는지 생각해
보신 적 있나요? 당연해 보이는 것도
끊임없이 질문하세요. 까닭이나
근거를 생각해 본 후 한 일과 그냥
한 일은 정말 큰 차이가 있습니다.

06
업무는 수평적일 수 없다.
일할 때 책임을 지는 결정권자와
일을 수행하는 실무자의 구분은
명확합니다. 업무가 수직적이어도
함께 일하는 동료를 존중하는 태도는
늘 취해야 합니다.

07
너도 모르고 나도 모르면
데이터가 맞다.
데이터는 시행착오를 줄여주고
더 큰 성장으로 이끄는 기준이 됩니다.
도전하고 실패하며 얻은 경험과
데이터로 더 나은 의사결정을 위해
노력해야 합니다.

08
일요일 밤도 즐거울 수있다.
업무와 성과에 대한 스트레스가
없을 수 없습니다. 그래도 사람 때문에
힘든 곳은 아니었으면 합니다.
서로 존중할 때, 사람 때문에 생기는
월요병은 치유할 수 있습니다.

09
넌 나에게 참 괜찮은 동료야.
대장이는 여러분에게 항상 이렇게
말하고 있습니다. 가장 좋은 복지는
좋은 동료라고도 하죠. 친절하고 친한
동료는 물론, 서로의 성장에 도움을
주는 동료가 되길 바랍니다.

복지와 문화

근무시간
·대한민국의 평범한 직장인이 일하는 9시부터 18시까지!
·대신 1시간 30분의 점심시간동안 식사와 티타임을!
·금요일에는 17시 퇴근으로 1시간 긴 주말을 보냅니다.

식사지원 및 사내문화
식사지원 및
사내문화

·식권대장으로 밥을, 간식대장으로 간식을 먹습니다.
·플레이스테이션과 안마의자로 스트레스와 피로 풀기.
·생일을 맞은 대장이는 점심을 먹고 튑니다. (점.먹.튀)

화합을 위한 행사
화합을
위한 행사
·여름에는 서울 근교로 떠나는 연례 워크샵
·겨울에는 모두가 어울리는 연말 송년파티
·6개월마다 한 데 모여 가장 ‘눈에띈애’를 뽑아 포상, 축하
·봄과 가을에는 함께 색다른 경험을 찾는 컬쳐데이